相比去年第四季度，在今年第一季度，整个工程机械行业的发展势头还是略有下滑，主要是因为市场竞争激烈。

　　今年，各大工程机械公司高管离职情况偏多，离职原因公告写着都是因为个人原因（部分是书面陈词），原因真实否值得怀疑。也不知是承担业绩下滑的责任，还是功成身退而离去。当然有人辞职，就有人走马上任，本文盘点今年来工程机械公司的高管变动。

　　三一普茨迈斯特CEO辞职

　　9月10日，三一重工发布公告，公司董事会近日收到公司高级副总裁诺伯特？肖毅（NorbertScheuch）递交的辞职报告。因个人原因，诺伯特？肖毅辞去公司高级副总裁兼普茨迈斯特控股有限公司首席执行官，辞职后不在公司担任任何职务。普茨迈斯特控股有限公司首席执行官由公司高级副总裁Dr.GeraldKarch博士担任。

　　山河智能副总经理辞职

　　9月6日山河智能发布公告称，公司董事会近日收到公司副总经理冯跃先生提交的书面辞职报告。冯跃先生因个人原因提请辞去公司副总经理职务，同时一并辞去其在本公司分、子公司担任的所有职务。

　　冯跃先生辞职后将与本公司解除劳动合同，也不再担任公司（含分、子公司）任何其他职务。根据相关规定，冯跃先生的辞职即日生效。

　　厦工第一位“洋总裁”辞职

　　据厦工股份公告，厦门厦工机械股份有限公司董事会于2013年7月11日收到公司董事蔡奎全先生以书面形式提交的辞职报告。蔡奎全先生因个人原因，辞去该公司的董事和董事会战略委员会委员职务。从一衣带水的韩国来到中国，从使大宇挖掘机连续登榜占领中国市场第一到问诊厦工，构架厦工集团事业部机制，至2010年厦工股份净利暴增480%，一代老能人离开工程机械行业。

　　河北宣工高管辞职的公告

　　河北宣化工程机械股份有限公司董事会于2013年2月4日收到公司副总经理张勇先生的书面辞呈，因工作变动原因，张勇先生不再担任公司任何职务，辞职报告自2013年2月4日送达公司董事会起生效。

　　陈其华被任命卡特彼勒全球副总裁、中国区董事长

　　2013年1月1日，陈其华先生被正式任命为卡特彼勒全球副总裁、卡特彼勒（中国）投资有限公司董事长，全面负责卡特彼勒在中国区的运营及卡特彼勒与中国主要政府部门和行业组织间的沟通与合作。陈先生还负责卡特彼勒位于江苏徐州和苏州的两大主要制造工厂，并继续担任卡特彼勒最近收购的郑州四维机电设备制造有限公司董事会成员。

　　高定贵被任命为山特维克工程机械全球总裁

　　今年6月份，山特维克工程机械任命高定贵为全球新总裁，高定贵先生现年49岁，曾任德国曼恩公司投资的中国重汽（香港）有限公司执行董事。在此之前，他还任职于霍尼韦尔、鹰革沃特华和博世集团。

　　中高级管理人才的职位空缺一直难以填补

　　对于工程机械企业来说，中高级管理人才的职位空缺一直难以填补，这直接影响着工程机械企业的发展壮大。究其根本，造成工程机械企业中高层流动率高的关键原因有三个：第一，因为目前中国工程机械发展的阶段对职场人士来说本身就意味着更多的机会。第二，人才资源储备不足。需求大，供给小，需求中高层人才的企业很多，但人才就那么一点，自然就形成了哄抢的局面。第三，人才的综合素质不全面，看问题不全面。有时他们为了自己的利益，当看到一个企业出现空当就想钻进去，合不合适之前他根本没想明白，先把位子给占上再说。结果进去后发现，原来这个不合适，就立即打算再跳！当前，工程机械企业正在自主创新求发展的道路上不断前进着，各大企业重金挖人才亦不在话下。尤其是以“练内功”为主要战略的公司而言，中高级管理人才可谓是“抢手货”。“招募合适的员工、保留最优秀的人才、发展未来的领导人，这些任务在任何国家都是难题。”对人才辈出的中国来说，对于如饥似渴的工程机械行业来说，“一将难求”的局面亟待改善。